Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Actualités CGTR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Contacter l'inspection du travail

 

 

 

 

 

 

Liste des défenseurs syndicaux

 

 

 

 

 

CONVENTIONS COLLECTIVES Applicables à la Réunion

 

 

Publié par la cgtr

La CGTR remercie les salariés qui ont voté pour la liste Cgtr au 1er tour de l’élection du Personnel le 30 juillet 2014.

Nous dénonçons avec véhémence le déroulement de cette élection qui a été entachée d’irrégularités, de menaces, d’insultes, d’intimidations……. de la part de certains membres du syndicat adverse. Ces méthodes relèvent d’une époque douloureuse de notre histoire, ce n’est pas notre conception du syndicalisme.

Pour ces raisons, la CGTR ne participera pas au 2ème tour (élection pour le siège de suppléant au sein du collège n°2).

Nous avons contesté le résultat du 1er tour (voir la lettre ci-dessous) .Nous examinons avec nos juristes la situation afin de déposer un recours auprès des instances légales. Vous serez informé des suites de ce dossier.

Nous avions sollicité une rencontre avec la direction de la clinique pour dénoncer le déroulement des élections et les agissements des membres du bureau de vote, d’une part, et d’autre part pour en demander des explications ; Mr le Président étant absent et hors département, le rendez-vous est remis ultérieurement.

RIEN NE SERA PLUS COMME AVANT, LA CGTR EST PRÉSENTE AU SEIN DE LA CLINIQUE

La CGTR a désigné, conformément au code du travail, une déléguée syndicale :

Vanessa ZUCCONI.

Une section syndicale a été crée avec des salariées de divers services, vous pouvez les rejoindre pour :

  • La défense de vos revendications,
  • Mettre en place une démarche revendicative démocratique et plurielle,
  • Avoir des informations réelles sur l’avenir de votre entreprise, etc.

Cette section syndicale sera ce que vous en ferez : les acteurs/actrices, c’est vous ! Personne d’autre.

Elections clinique DURIEUX : INNACEPTABLE !
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article