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Publié par la cgtr

CONTRATS AIDES  EN MOUVEMENT

Et si on offrait aux     "P’ti contrat" un autre avenir que celui de la précarité ?

ELARGISSONS LE CHAMP DE LA LOI SUR LA RESORPION  DE LA PRECARITE

 

La mobilisation des contrats aides emplois verts renvoie inévitablement  au sort des nombreux contrats aidés exerçant notamment dans les services de  l'éducation nationale

 

Si nous pouvons comprendre la détresse sociale qui pousse de nombreuses personnes à voir dans ces contrats aidés " un ptit contrat ,c'est mieux que rien" , la CGTR Educ'action, pour autant, ne milite pas, loin s'en faut, pour ce type de contrat

 

Nous considérons en effet que proposer aux réunionnais la conclusion de contrats aidés pour seule perspective sur le marché du travail est attentatoire à la dignité du travailleur. Cela revient à réduire le droit au travail à une position de "servage" ou l'élémentaire obligation de formation et autres droits sociaux sont constamment bafoués par des employeurs peu scrupuleux de respect du code du travail

 

La problématique des contrats aidés renvoie inévitablement à la question de la précarité et de la précarisation des services qui tourne le dos à un service public de qualité

Il faut bien reconnaître que dans L'Education Nationale ,le turn over des contrats aidés désorganise les équipes et fragilise les dispositifs patiemment construits avec les élèves, notamment pour l'accompagnement des jeunes en situation de handicap


Aussi, si les contrats aides peuvent   constituer pour des familles dans la détresse sociale "un bol d’air" ils ne peuvent toutefois constituer la réponse aux besoins du service public et à l’exigence d’emplois stables et pérennes d’une sécurisation professionnelle attendue

 

A cet égard, il est inadmissible que les personnes en contrats aidés  ne soient pas éligibles à la loi récente sur la résorption de la précarité /titularisation  alors même que certains d'entre eux cumulent de nombreuses années d'ancienneté qui auraient pu les   « faire rentrer dans les clous » des nouveaux dispositifs mis en place   

 

L' avenir ne peut se réduire au maintien d'une exploitation éhontée , à une main d'œuvre bon marche , à la pérennisation d’un système  de  salariés de seconde zone livrés pieds et poings lies à des employeurs  qui se comportent trop souvent comme des patrons voyous . Les requalifications de CDD EN CDI arrachées devant le juge  par la CGTR EDUC’ACTION témoignent  de l’utilisation abusive et détournée de ces contrats


Assez de précarité  et d’exploitation !

 

La CGTR EDUC’ACTION exige l'éligibilité des contrats aidés à la nouvelle  loi  sur la résorption de la précarité/titularisation  

 

la CGTR EDUC’ACTION demande en conséquence aux députés d’intervenir pour que la loi soit rectifiée et complétée afin d’élargir son champ  aux personnes en contrats aidés  

 

A St Denis, le mercredi 22 aout 2012

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