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Le Syndicat C.G.T.R
C’EST QUOI ?
C’est la structure de base de la « CGTR ». C’est elle qui donne vie à l’orientation du « Syndicalisme de proximité».
Elle regroupe les syndiqués de l’entreprise ou du service (section syndicale ou syndicat).
Son action est menée en priorité, mais non de façon exclusive, au sein même de l’entreprise.
En assemblée générale, l’ensemble des syndiqués désigne leurs représentants et élabore leur plate-forme revendicative matérialisée par le cahier revendicatif.
Au sein de l’entreprise le salarié est force de travail, c’est le lieu ou il met en œuvre sa qualification, sa compétence et son savoir-faire.
Il a des droits et des devoirs. Le syndicat est l’outil qui permet de défendre les droits individuels et collectifs des salariés.
Et c’est au sein du syndicat que le salarié syndiqué organise le rapport de force nécessaire.
C’est au sein de l’entreprise que doivent s’organiser les luttes contre l’exploitation capitaliste et ses conséquences.
Les syndicats d’une même branche professionnelle se regroupent sous une fédération (FD BTP, commerce, ... ).
FORMATION
Le syndicat assure la formation syndicale d’accueil pour ses nouveaux syndiqués.
FINANCEMENT
Le financement du syndicat est assuré par une quote-part des cotisations des syndiqués de l’entreprise, cette quote-part est fixée à 20 % du montant de la cotisation.
C’est la structure de base de la « CGTR ». C’est elle qui donne vie à l’orientation du « Syndicalisme de proximité».
Elle regroupe les syndiqués de l’entreprise ou du service (section syndicale ou syndicat).
Son action est menée en priorité, mais non de façon exclusive, au sein même de l’entreprise.
En assemblée générale, l’ensemble des syndiqués désigne leurs représentants et élabore leur plate-forme revendicative matérialisée par le cahier revendicatif.
Au sein de l’entreprise le salarié est force de travail, c’est le lieu ou il met en œuvre sa qualification, sa compétence et son savoir-faire.
Il a des droits et des devoirs. Le syndicat est l’outil qui permet de défendre les droits individuels et collectifs des salariés.
Et c’est au sein du syndicat que le salarié syndiqué organise le rapport de force nécessaire.
C’est au sein de l’entreprise que doivent s’organiser les luttes contre l’exploitation capitaliste et ses conséquences.
Les syndicats d’une même branche professionnelle se regroupent sous une fédération (FD BTP, commerce, ... ).
FORMATION
Le syndicat assure la formation syndicale d’accueil pour ses nouveaux syndiqués.
FINANCEMENT
Le financement du syndicat est assuré par une quote-part des cotisations des syndiqués de l’entreprise, cette quote-part est fixée à 20 % du montant de la cotisation.