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CONVENTIONS COLLECTIVES Applicables à la Réunion
Les chiffres du marché du travail de avril 2015
Fin avril 2015, 135 040 réunionnais sont inscrits à Pôle emploi en catégorie A (en recherche active disponible et sans emploi), soit une baisse de 0,1 % par rapport au mois précédent. Sur un an, leur nombre augmente de 0,7 %.
LE DROIT A LA FORMATION SYNDICALE ET LA LOI N°2014-288 DU 5 MARS 2014
Depuis le 1er janvier 2015, la loi du 5 mars 2014 modifie profondément le système de financement des organisations syndicales, de la formation syndicale. Les modalités de départ en congés de formation syndicale, sociale et économique, restent inchangées....
Pratiques scandaleuses à la CGSS de la Réunion
En pièce jointe le motion de l'intersyndicale CGSS Réunion dénonçant les pratiques scandaleuses à la CGSS de la Réunion. Une conférence de presse est prévu ce jour. - CGSS-Intersyndicale 20 05 2015.pdf
Fonction publique - Transmission des arrêts maladie
Le ministère de la fonction publique a publié le 20 avril dernier une circulaire relative au délai de transmission des arrêts maladies des fonctionnaires de la fonction publique de l'Etat. La c...
Pétition - Mon Salaire pour vivre, c’est capital !
Moi, salarié-e, retraité-e, étudiant-e, chômeur-se : je demande l’augmentation du Smic, du point d’indice des fonctionnaires et des minimas sociaux de 10 % au 1er juillet 2015 ; je soutiens la proposition de la CGT pour la tenue d’une conférence sociale...
Pétition sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Télécommunications à la réunion
Ci-joint le courrier des organisations syndicales (CGTR, CFDT, FO, UNSA) qui alertent l'autorité de la concurrence sur la situation du secteur des Télécommunications à la réunion. - Téléphonie mobile courrier OS 15 05 2015.pdf
Bulletin de l'URE CGTR du 12 mai 2015
BRASSERIES DE BOURBON : LA GRÈVE CONTINUE En grève depuis une semaine, à l'appel de la CGTR et de la CFDT, une majorité des 180 salariés des Brasseries de bourbon se battent pour une augmentation de salaire de 2 %. La direction campe sur sa position :...