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Publié par la cgtr

Le syndicalisme CGTR est né de la claire perception de l’opposition des intérêts du salarié et du patron. (antagonisme de classe, profit/salaire) et de la nécessité d’organiser efficacement les salariés.

La CGTR agit pour :
• La défense des salariés face à l’exploitation capitaliste,
• Les idéaux de liberté, d’égalité, de progrès, de justice, de solidarité ; et donc contre toute discrimination, toutes les exclusions ;
• La paix et le désarmement ;
• Les droits de l’homme ;
• Le respect du droit des peuples à disposer d’eux-mêmes,
• Un NOEI …
Insister sur nos caractères suivants :
 Indépendance.
Par rapport au Patronat, au Politique, aux idées religieuses et philosophiques. Ce n’est pas indifférence ou neutralité vis-à-vis du Politique, mais la CGTR se détermine à partir des décisions prises par ses syndiqués, au regard des revendications exprimées démocratiquement par nos syndiqués.
 Démocratique.
Dans l’élaboration et dans les modalités de mise en œuvre des décisions. Dans la pratique de tous les jours. Les syndiqués décident à la majorité. La démocratie est un moyen et une fin.
• De masse :
L’évidence de mieux travailler la question de l’adhésion se pose avec acuité. Relever la bataille d’adhésion est une impérieuse nécessité.
• De classe.
 Unitaire
Insister sur la permanence, la prééminence et la prégnance de la CGTR dans l’histoire du syndicalisme réunionnais.
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